Capital Intelectual
Neste material pretendo fazer uma abordagem sobre um tema de fundamental importância paras as organizações da atual economia, o conhecimento, sua geração e aplicação. O conhecimento é a utilização do fluxo de informações de forma a gerar um resultado específico. A nossa moeda de troca agora é o conhecimento!
Parte 2: Sociedade do conhecimento
Após o término da Segunda Guerra Mundial, com o volume de informações geradas, a evolução tecnológica, das comunicações, o conhecimento passa de apenas mais um, para o principal ativo gerador de riqueza no novo modelo econômico de sociedade que começa a se configurar a partir da década de 60, denominado como a Sociedade do Conhecimento. Além disso, a abertura de mercado - principalmente nos países em desenvolvimento - é a fundamental responsável pela acirrada competição entre as organizações.
Assim, numa economia aonde os recursos são escassos, o Capital Humano torna-se o ativo indispensável de uma empresa e o seu bom aproveitamento é indicativo de diferencial no mercado uma vez que, o dinamismo do mercado e a concorrência voraz exigem das organizações maior eficácia em suas operações, eficácia só alcançada com o poder de inovação e a habilidade que possuem seus empregados.
"Na nova economia o conhecimento não é apenas um recurso, ao lado dos tradicionais fatores de produção - trabalho, capital e terra - mas sim o único recurso significativo", afirma Nonaka e Takeuchi (1997). Sendo assim, a geração do know-how se resume a aplicação de forma produtiva das informações obtidas, e essa capacidade de transformar o fluxo contínuo de informações em conhecimento com o objetivo de aplicá-lo a um fim específico é a essência para o sucesso empresarial no contexto econômico atual.
Agora, a geração de riquezas não mais se sustenta em máquinas, infra-estrutura ou localização, mas sim no conhecimento que a organização é capaz de gerar. "Informação, agora, é transacional. Ela não tem pátria como o capital... Hoje ninguém compete mais com produtos ou serviços, mas a competição se dá com a informação", afirma (Peter Drucker, The New Realities).
O conhecimento sendo um recurso ilimitado e cumulativo - pois os seres humanos têm a capacidade de transformar o fluxo de informações em conhecimento e aperfeiçoar os já adquiridos - é o principal ativo gerador de riqueza e crescimento para as organizações e a sua acumulação e aplicação de forma produtiva constitui vantagens competitivas no mercado além de ser parte integrante do Capital Intelectual.
Assim, numa economia aonde os recursos são escassos, o Capital Humano torna-se o ativo indispensável de uma empresa e o seu bom aproveitamento é indicativo de diferencial no mercado uma vez que, o dinamismo do mercado e a concorrência voraz exigem das organizações maior eficácia em suas operações, eficácia só alcançada com o poder de inovação e a habilidade que possuem seus empregados.
"Na nova economia o conhecimento não é apenas um recurso, ao lado dos tradicionais fatores de produção - trabalho, capital e terra - mas sim o único recurso significativo", afirma Nonaka e Takeuchi (1997). Sendo assim, a geração do know-how se resume a aplicação de forma produtiva das informações obtidas, e essa capacidade de transformar o fluxo contínuo de informações em conhecimento com o objetivo de aplicá-lo a um fim específico é a essência para o sucesso empresarial no contexto econômico atual.
Agora, a geração de riquezas não mais se sustenta em máquinas, infra-estrutura ou localização, mas sim no conhecimento que a organização é capaz de gerar. "Informação, agora, é transacional. Ela não tem pátria como o capital... Hoje ninguém compete mais com produtos ou serviços, mas a competição se dá com a informação", afirma (Peter Drucker, The New Realities).
O conhecimento sendo um recurso ilimitado e cumulativo - pois os seres humanos têm a capacidade de transformar o fluxo de informações em conhecimento e aperfeiçoar os já adquiridos - é o principal ativo gerador de riqueza e crescimento para as organizações e a sua acumulação e aplicação de forma produtiva constitui vantagens competitivas no mercado além de ser parte integrante do Capital Intelectual.
Nunca pensei em ser um capital aplicado em uma empresa!
"A gestão do Conhecimento vem agregar valor ao Capital Intelectual e proporcionar um fluxo de informações e experiências entre os funcionários fazendo com que o potencial destes seja aproveitado pela organização e se converta em diferencial competitivo de sucesso."
"As organizações necessitam apoiar-se no Recurso Humano do conhecimento, não mais no Recurso Humano da força braçal; a tecnologia, à medida que, por um lado, supre este fator, por outro demanda pelo potencial humano da inteligência."
É extamente como você declarou... Capital intelectual... e muitas vezes sendo aproveitados por empresas, pois você tem capacidade e a expõe enquanto a empresa lhe paga uma mixaria!
Parabéns, Abraço.