Microsoft - Invasão de privacidade!

fulllinux
(usa Slackware)

Enviado em 17/01/2008 - 08:05h

Ontem ao assistir o Jornal da Globo, me deparei com uma matéria intitulada "Big Brother corporativo", olha só que a nossa "amiga" M$ está fazendo:

Já é comum que empresas monitorem o que funcionários escrevem, lêem ou por onde navegam na internet. Mas a Microsoft promete ir um passo além. A partir do uso de computadores, será possível monitorar a performance dos empregados.

Sensores sem fios, colocados no computador e nos teclados, vão coletar dados de freqüência cardíaca, respiração, temperatura do corpo, pressão sanguínea e expressões faciais dos usuários. Quando o sistema avalia que há sinais de frustração ou estresse, por exemplo, avisará a empresa que o funcionário precisa de ajuda.

A informação sobre o pedido de patente, publicada no jornal britânico Times, revoltou sindicalistas e defensores de liberdades civis na Inglaterra. Eles vêem no software a invasão de privacidade dos empregados. A Microsoft diz que o programa é apenas uma entre as milhares de inovações que ela apresenta todos os anos.

m4tri_x
(usa Ubuntu)

Enviado em 17/01/2008 - 08:24h

na minha opinião não vejo isso como invasão de privacidade, pode ser só uma preocupação da empresa em manter seus funcionarios trabalhando a 100%, no caso de algo estar errado com a pessoa ela perde rendimento no trabalho, se tiverem pessoas monitorando a saude dos funcionarios eu acho que será melhor tanto para os funcionarios quanto para a M$.

[]´s

foguinho.peruca
(usa Ubuntu)

Enviado em 17/01/2008 - 09:14h

Acho válida a preocupação. O que eu acho uma coisa ruim é fazer isso sem o consentimento do empregado. Isso sim deve ser combatido. outra coisa, é essa mania de tentar transformar a pessoa em uma máquina que tem q estar 100 feliz pra trabalhar ao máximo. Mas issu é uma questão filosofica, que esta bem enraizado no capitalismo. antes de td naum somos maquinas.

raihom
(usa Debian)

Enviado em 17/01/2008 - 09:20h

Bom... e obrigacao da empresa zelar pela saude dos funcionarios..
pois tem muita gente que nao se abre..
entao a informatica tai para ajudar nisso

ou seja..teremos mais uma ferramenta para analise..

isso e importante......

assim...toda empresa...tem o fim de rendimento de servico..
ou seja..funcionario que nao rende......nao compensa

removido
(usa Nenhuma)

Enviado em 17/01/2008 - 09:25h

legal!!!!!!!!!!!!!
aqui no Brasil o cara morre a empresa não tá nem aí.......
não é uma invasão e sim uma preocupação,
ponto para Micro!!!!!!!!!!
claro essa é a minha opinião.............

removido
(usa Nenhuma)

Enviado em 17/01/2008 - 09:59h

Mais uma entre as milhares de inovações é ruim hein...

eduardo_abjr
(usa Debian)

Enviado em 17/01/2008 - 15:59h

At´[e que fim a M$ ta fazendo algo que preste... sera que funciona ow é cheio de BUGs

waptec
(usa Fedora)

Enviado em 17/01/2008 - 17:17h

Onde começa e termina a responsabilidade da empresa? E do empregado. Qual é turma vivemos instalando squid sniffers etc... para um bom rendimento das empresas que são nossas clientes. Acho a ideia proveitosa sim, desde que o empregado esteja ciente. Se funcionar como é prometido podemos evitar varias doenças de trabalho com a informatica. Isto é evolução, é inevitavel, talvez em um ou outro pais o aparato seja proibido, mas qual dono de empresa que vcs conhecem que não quer ver sua produção no maximo.
Incluindo o Bill. rsrsrsrsrs

glaudiston
(usa Outra)

Enviado em 17/01/2008 - 17:30h

A iniciativa é boa.
O que pode ser ruim é a atitude das empresas com estas informações.Como já foi dito não somos máquinas.

Algumas empresas podem querer mais que 100% de seus funcionários com estas informações.

Mas o recurso é apenas uma ferramenta, é como uma faca, pode ser usada para preparar alimentos ou para matar.

thuck
(usa Debian)

Enviado em 17/01/2008 - 17:58h

Acho uma idéia ruim...
Primeiro porque é sim invasão de privacidade.
Segundo ninguém trabalha 100% feliz.
Terceiro será que as empresas são tão éticas assim? Será que isso será usado para ajudar a detectar funcionários com problemas; e assim conseguir ajudá-los? ou apenas detectar funcionários com problemas e demití-los antes que tenham um colapso de stress e a empresa tenha que arcar com as suas responsabilidades.

Sejamos francos com nós mesmos, é mais fácil e mais barato para uma empresa mandar um empregado com problemas embora, do que ajudá-lo. E alguém tem dúvidas que esse seria o futuro para esse software?

joserribeirojuni
(usa Ubuntu)

Enviado em 17/01/2008 - 18:20h

Uma pior que a outra !

removido
(usa Nenhuma)

Enviado em 17/01/2008 - 18:42h

Aqui no Brasil se a freqüencia estiver a baixo da média o patrão te demite dizendo que não está correspondendo as espectativas da empresa e coloca outros dois ganhando metade do que pagava antes até eles também não correspoderem mais as espectativas.