removido
(usa Nenhuma)
Enviado em 03/04/2017 - 10:24h
doomload escreveu:
bilufe pelo jeito você não trabalha né? Não sabe qual é a situação dos trabalhadores terceirizados né? Fica o dia inteiro em frente a um computador e acha que sabe tudo? Nunca viu alguém falar "Se você não quer essa migalha que estamos te oferecendo tem milhares lá fora querendo". Não se engane, empresario adora uma crise e um aumento no número de desempregados, assim eles podem oferecer menos ainda.
Você não sabe que os terceiros sempre ganham menos, que tem menos beneficios, que o empresário joga a responsabilidade juridica dele em cima de um outro cnpj. Não vão existir mais trabalhadores com 30 anos ou mais de casa a partir de agora, pois vão demitir aos poucos e contratar como terceirizados.
Tem muito mais coisa em cima disso, até pra morrer trabalhando os terceirizados morrem mais...
1. Qual o estudo que afirma que os empregados terceirizados ganham menos que empregados contratados diretamente na mesma função? O único estudo que conheço foi feito pela CUT e não comparava as mesmas funções, ele dizia que porteiros ganhavam menos que professores por serem terceirizados (desconsiderando que tratam-se de funções diferentes e com requisitos diferentes).
2. Um funcionário terceirizado não pode ter 30 anos ou mais de casa na empresa que o contratou? O que impede de que uma empresa que disponibiliza trabalhadores para outra empresa o tenha por 30 anos ou mais em seu quadro de funcionários?
3. O que você considera migalhas pode ser muito para outro trabalhador, então permita-se a sua própria valorização: demita-se e permita que outro ocupe o seu lugar. A lei do mercado também vale para o trabalho, se o empregador tem muita mão de obra disponível, ele vai pagar pouco, se a mão de obra é escassa, ele vai pagar mais. Se para um determinado trabalho o empregador oferecer o pagamento de 1000 reais, mas ninguém estiver disponível para trabalhar por esse valor, o empregador será obrigado a oferecer um pagamento maior para conquistar o trabalhador, no entanto, o contrário também é válido: se você quer trabalhar por 1000 reais, mas o fulano quer trabalhar por 900 reais, é óbvio que o empresário vai contratar aquele que quer trabalhar por menos. É a lei da oferta e da procura.
Vou lhe contar algo.
Eu saio de casa às 5:30 da manhã e só retorno às 19:00 hs, pois trabalho em outra cidade.
Chego a noite em casa e tenho que ajudar minha esposa, que é proprietária de um pequeno hotel, pois ela não tem condições de pagar um funcionário a mais. Na verdade, é difícil a minha esposa ganhar mais que uma das funcionárias que ela contratou para o hotel, no geral ela não consegue retirar de lucro o mesmo valor de um funcionário. Às vezes eu até digo para ela que ela teria maior lucro se fosse empregada e não patroa. Já imaginou qual seria o lucro dela se não pudesse contar comigo para ajudar gratuitamente?
Além disso, eu trabalho fora pois tenho que trazer algo a mais para casa, a mais do que a empresa da minha esposa permite que ela traga. Se as suas ideias, a redução da carga horária dos funcionários, fosse implantada no Brasil, muitos negócios, como o da minha esposa, iriam a falência.
Quem enxerga só o lado do empregado, e coloca o empresário como bicho-papão, não tem a capacidade de ver que o empresário assume o risco do negócio, que o empresário, muitas vezes, trabalha até 15 horas por dia, como minha mulher trabalha, e eu também, e isso sem a garantia de lucro. O salário do funcionário é garantido por lei, independente do lucro da empresa é necessário pagar os funcionários. Ser empresário não é nenhuma maravilha como a esquerda prega. É fácil culpar o empresário por todos os problemas da sociedade, transformá-lo no vilão da nação. Esse é o primeiro passo para a implantação do socialismo, esse mesmo que a anos foi implantado na Venezuela (e olhe a situação do povo lá, estão passando fome).
Faça um simples cálculo: veja quanto o governo tirou de você esse mês e veja quanto o empresário-malvadão tirou de você. Compare. É o governo que te rouba, mas a esquerda diz que é o empresário que te explora.
Qual empresário que gosta de crise? Algum empresário gosta de ver a produção e suas vendas despencarem? Qual empresário gosta disso? Qual empresário gosta de ter que demitir funcionários por causa de uma crise? Cite algum exemplo, então você vai mostrar que entende das coisas.
Na lógica da esquerda, os empregos surgem da necessidade de empregos. Mas na verdade, o emprego surge da necessidade de produção, puxada pela demanda. Como vai haver emprego se o empresário não tem demanda, devido aos altos custos de produção existentes no Brasil? Se não tem demanda, o empresário não produz. Vai produzir para estocar e depois jogar fora os estoques ou vender abaixo dos custos de produção?